Ngày 20 /02/2025 tại trụ sở làm việc tầng 7, số 176 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội, Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á đã tổ chức Lễ phát động thi đua năm 2025. Tham dự Hội nghị có TS. Võ Hải Thanh, Phó Viện trưởng, Chủ tịch Công đoàn Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á chủ trì Hội nghị; TS. Ngô Hương Lan, Phó Bí thư Chi bộ Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á cùng toàn thể các đồng chí trưởng/phó phòng, Giám đốc/Phó Giám đốc các Trung tâm Nghiên cứu, Đại diện các tổ chức chính trị - xã hội, các viên chức, người lao động của Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á.
Thực hiện Kế hoạch Phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2025 của Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam (ban hành kèm theo Quyết định số 264/QĐ-KHXH ngày 14/02/2025 của Chủ tịch Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam), Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á đã phát động thi đua, động viên toàn thể viên chức và người lao động toàn đơn vị phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ công tác, hoàn thành đúng tiến độ với chất lượng và hiệu quả cao. Trên tinh thần đó, Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á đã nhiệt liệt hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước của Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam với phương châm hành động “Kỷ cương trách nhiệm; chủ động kịp thời; tinh gọn hiệu quả; tăng tốc bứt phá”, khuyến khích các tập thể, cá nhân trong cơ quan nêu cao quyết tâm thực hiện tốt các nhiệm vụ, thi đua đạt danh hiệu đã đăng ký.
TS. Võ Hải Thanh chủ trì Hội nghị
TS. Võ Hải Thanh, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á, chủ trì Hội nghị nêu rõ mục đích, yêu cầu của công tác thi đua Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á. Mục đích chính của phong trào thi đua: (1) Phát động phong trào thi đua lập thành tích trong toàn thể cán bộ Viện, phấn đấu nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác về mọi mặt, nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đối với việc xây dựng và phát triển cơ quan, đơn vị đoàn kết, vững mạnh. Trên cơ sở đó, phấn đấu thi đua hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2025 và các nhiệm vụ đột xuất do Lãnh đạo Viện Hàn lâm giao; (2) Đồng thời với việc phát động thi đua trong toàn thể cơ quan, Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á cũng tiếp tục đẩy mạnh việc triển khai xây dựng và kiện toàn cơ cấu về mặt tổ chức của đơn vị, kiện toàn, bổ sung và sửa đổi Bộ các quy chế đã ban hành để đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Việc xây dựng các quy chế này có ý nghĩa thiết thực trong việc thúc đẩy, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc để thúc đẩy phong trào trong toàn cơ quan. Các yêu cầu chính của công tác thi đua: (1) Đổi mới nâng cao chất lượng phong trào thi đua phát huy sáng kiến làm cho thực sự phát triển sâu rộng trong toàn cơ quan. Phát huy tính sáng tạo của mỗi tập thể, cá nhân, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn thể công chức, viên chức, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của đơn vị; (2) Phong trào thi đua phải được phát động sôi nổi và rộng khắp toàn cơ quan, đảm bảo tính khách quan, công bằng, đảm bảo phong trào đi vào thực chất, diễn ra không hình thức. Đồng thời, tiêu chí đánh giá phải bám sát mục tiêu thi đua. Kết hợp chặt chẽ giữa phong trào chung của cả cơ quan và phong trào thi đua của các đơn vị cấp phòng; (3) Phát động phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc và ngày kỷ niệm của các tập thể trong Viện; (4) Tổ chức Hội nghị viên chức và người lao động nhằm tôn vinh các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trên các lĩnh vực nhằm động viên tinh thần, khuyến khích thi đua trong toàn đơn vị; (5) Thành tích của người đứng đầu đơn vị phải luôn gắn liền với thành tích chung của đơn vị. Nội dung phát động thi đua tập trung bám sát chủ đề phát động thi đua của Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam “Đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, đổi mới, phát triển” trên từng lĩnh vực, ngoài thực hiện nhiệm vụ chuyên môn thường xuyên, xuyên suốt, đơn vị cần phát động các mảng thi đua: Thi đua trong công tác đoàn thể; Thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng chống lãng phí; Thi đua thực hiện việc xây dựng môi trường làm việc văn minh, lịch sự; Tích cực tham gia các hoạt động xã hội như hoạt động từ thiện, phong trào ủng hộ đồng bào thiên tai, bão lũ, đồng bào dân tộc khó khăn,.. chương trình xây nhà tình nghĩa, chương trình từ thiện hướng về biển đảo quê hương…Ngoài ra, Khen thưởng đối với các điển hình tiên tiến là một trong những nội dung quan trọng của công tác Thi đua – Khen thưởng. Trong quá trình tổ chức các phong trào thi đua, Lãnh đạo Viện và cấp ủy phải kịp thời phổ biến, giới thiệu những nghiên cứu mới, sáng kiến hay mang lại hiệu quả cao trong công tác để mọi người học tập làm theo. Kịp thời khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích; chú trọng khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất, xuất sắc, cán bộ, công chức người trực tiếp lao động, làm cho phong trào thi thực sự trở thành động lực mạnh mẽ động viên cán bộ, công chức ra sức phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Cũng trong khuôn khổ Hội nghị, TS. Võ Hải Thanh, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á, Chủ tịch Công đoàn Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á đã trao Giấy khen cho các tập thể và cá nhân đạt các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng năm 2024.Tại Hội nghị, các đồng chí quản lý phòng/trung tâm, đại diện chi ủy, ban chấp hành công đoàn, ban chấp hành đoàn thanh niên cũng đã ký giao ước thi đua năm 2025.
Đại diện các Trung tâm, phòng và tổ chức chính trị - xã hội ký giao ước thi đua năm 2025
TS. Võ Hải Thanh trao Giấy khen cho các cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong năm 2024
Lễ phát động thi đua năm 2025 của Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á đã lan tỏa, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động; tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của viên chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí qua đó tiếp tục xây dựng hình ảnh đội ngũ viên chức gương mẫu, tận tụy, chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, thân thiện; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Phạm Thị Nhung
