Ngày 2/12/2020, được sự cho phép của Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, cùng với sự tài trợ của Quỹ Giao lưu quốc tế Nhật Bản, Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á đã tổ chức hội thảo khoa học với chủ đề “Vấn đề người lao động Việt Nam tại Nhật Bản – Xem xét tác động của đại dịch COVID-19 và xây dựng đối sách mới”.
Tham dự hội thảo, về phía khách mời có bà Chika Tsujimoto, Trưởng ban Chính trị Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam; bà Sugisaki Ai, đại diện Trung tâm Giao lưu văn hóa Nhật Bản, Quỹ Giao lưu Quốc tế Nhật Bản tại Việt Nam; GS.TS. Nguyễn Văn Kính, Chủ tịch Hội truyền nhiễm Việt Nam; PGS.TS. Nguyễn Tiến Lực, Khoa Nhật Bản học, Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn TP. Hồ Chí Minh; PGS.TS. Nguyễn Mạnh Quân, Viện trưởng Viện Phát triển doanh nghiệp, Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội; TS. Nguyễn Ngọc Anh, Trưởng Bộ môn văn hóa kinh doanh, Khoa Quản trị Kinh doanh, Đại học Kinh tế Quốc dân; Bà Phạm Thị Quỳnh Hương, Cục Quản lý lao động ngoài nước. Về phía lãnh đạo các viện nghiên cứu quốc tế thuộc Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam có PGS.TS. Nguyễn Chiến Thắng, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Châu Âu; TS. Nguyễn Xuân Cường, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Trung Quốc; TS. Kiều Thanh Nga, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Châu Phi và Trung Đông; TS. Võ Xuân Vinh, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Đông Nam Á. Về phía Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á có PGS.TS. Phạm Quý Long, Phó Viện trưởng phụ trách, PGS.TS. Nguyễn Duy Lợi, Phó viện trưởng cùng toàn thể viên chức của Viện.
PGS.TS. Phạm Quý Long, Phó Viện trưởng phụ trách Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á và TS. Phan Cao Nhật Anh, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Nhật Bản, Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á đồng chủ trì hội thảo.
Ban tổ chức đã nhận được 6 tham luận liên quan đến chủ đề hội thảo từ các cán bộ trong và ngoài Viện. Trong đó, 4 tham luận đã được chọn để trình bày tại hội thảo.
Tham luận thứ ba “Phái cử thực tập sinh – lao động Việt Nam đi thực tập và làm việc tại Nhật Bản” do bà Phạm Thị Quỳnh Hương trình bày. Tham luận đã giới thiệu đôi nét về các hình thức phái cử lao động Việt Nam sang Nhật Bản, trong đó đi sâu phân tích chương trình phái cử thực tập sinh kỹ năng sang Nhật Bản thực tập và chương trình lao động kỹ năng đặc định triển khai trong bối cảnh dịch bệnh tại Nhật Bản. Trên cơ sở đó đưa ra một vài đánh giá về các mặt tích cực và tồn tại của các chương trình phái cử lao động, lý giải nguyên nhân và đề xuất một số giải pháp, yêu cầu đối với các công ty phái cử lao động, thực tập sinh.
Sau phần trình bày của các báo cáo viên, hội thảo đã nghe các ý kiến bình luận và trao đổi của PGS.TS. Nguyễn Tiến Lực, PGS.TS. Nguyễn Mạnh Quân, PGS.TS. Nguyễn Duy Lợi và bà Chika Tsujimoto. Đa phần các ý kiến đều đánh giá cao chất lượng của các tham luận bởi sự giàu thông tin và có ý nghĩa thực tiễn cao. Các nhà nghiên cứu cũng đặt ra nhiều vấn đề đòi hỏi các tác giả tham luận tiếp tục nghiên cứu, tìm hiểu thêm như đào tạo kiến thức cho lao động Việt Nam trước khi sang làm việc tại Nhật Bản và quản lý lao động sau khi trở về nước; quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động; mặt tích cực của Covid-19 đối với một số ngành kinh tế và xã hội; ảnh hưởng của Covid-19 đối với việc phái cử lao động sang Nhật Bản; tác động của Covid-19 đến hòa nhập văn hóa của lao động Việt Nam trong doanh nghiệp và xã hội Nhật Bản…
Phương Hoa
